第一条，主要是支持引育、高端、青年等高层次创新人才。其中，对人才可以采取“一人一策”方式给予支持，给予最高1000万元科研经费资助和最高200万元奖励资助；对人才给予最高200万元奖励资助；对高端人才最高给予100万元经费资助；对青年人才，根据不同群体，可以连续3年给予每年15万元经费资助，或给予一次性20万元奖励资助等。
第二条，主要是面向高层次产业人才，支持创业人才、扶持高端创业人才和培育创新型企业家。对创业人才，给予最高1000万元科技成果转化资金补助和最高200万元奖励资助；对高端创业人才，给予最高50万元创业启动资金支持；实施企业家队伍建设“111”工程，培养100名杰出企业家，给予每人100万元经费资助。
第三条，主要是从引进、培养、激励等三个方面，加强高技能人才队伍建设。在引进上，对世界技能大赛获奖者或专家教练组长、国家技能竞赛一等奖获得者、中华技能大奖获得者、全国技术能手等高技能人才，给予最高50万元奖励资助；在培养上，每年选派100名高级技师赴境内外研修，给予每人最高10万元经费资助；在激励上，每年评选10名“海河工匠”，给予每人20万元奖励资助。
第四条，主要是面向医学、高教、法律、宣传文化等领域，集聚急需紧缺专业人才。对医学人才，最高给予每人每年120万元经费资助；对高教人才，最高给予自然科学和工程技术学科的特聘教授100万元、人文社会科学特聘教授50万元配套经费；对精算、法律等资格型人才，最高给予10万元奖励资助；对入选“五个一批”工程的宣传文化人才，给予每人每年4万元经费资助。
第五条，主要是加强创新平台、孵化平台、技能培训平台和服务平台建设，为人才干事创业搭建好各类发展载体。对企业研发平台由市级升为国家的，给予最高100万元经费资助；对获认定的市级留创园，给予一次性200万元经费资助；对新认定的国家人才培训基地，给予一次性500万元经费资助；对国家人力资源服务产业园，给予500万元经费资助。
第六条，主要是激发人才创新创业活力，明确了离岗创业、成果转化、人才评价、国际交流等方面的具体政策。给予完成、转化科技成果作出重要贡献的人员不低于50%的奖励；鼓励行业企业自主评聘高层次人才；支持企业技能型人才，破格申报技师或高级技师职业资格；对参加国际学术交流，发表创新成果的高端人才，给予每年最高3万元经费资助。
第七条，主要是改革人才落户制度，包括放宽人才落户条件、自主选择落户地点、简化落户经办程序等具体措施。明确了学历型、资格型、技能型、创业型、急需型五类人才落户的具体条件和办理流程。同时，我们还专门制定了引进人才落户实施办法，对有关内容进行了进一步的细化，方便人才办理。
第八条，主要是从改善居住条件、强化服务保障、鼓励举荐人才、强化职责落实、严格责任追究等五个方面，明确优化人才发展环境的措施。在住房上，新引进的高层次人才，购买首套自住用房不限购；在随迁家属保障上，实施以家庭为单元的“保姆式”服务，从就医、就业、入园入学等多方面予以支持；同时，行动计划还明确了各部门的职责，保证政策落实落地。
